为深入贯彻落实党的十七大精神，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，努力建设高素质的干部队伍，山东省诸城市委、诸城市人民政府研究决定，从2008年应届大学本科以上毕业生中招聘部分工作人员。

一、招聘范围、数量和专业

符合条件的全国普通高校2008年应届硕士研究生以上学历毕业生和“211工程”高校2008年应届本科毕业生（定向培养、委托培养生除外），均可报名。不限生源，不限户籍。

全市计划招聘工作人员20名。其中，应届硕士研究生以上学历毕业生10名，“211工程”高校应届本科毕业生10名。

重点招聘城乡规划、园林规划设计、社会工作、金融证券、法律、环境保护、土木工程、给排水工程、经济社会发展规划与预测、物流管理 、旅游管理、统计分析、人口、机电等专业及相关相近专业。

二、招聘条件

1、拥护党的领导，政治立场坚定，认真学习中国特色社会主义理论体系。有吃苦奉献精神，服从组织安排。品行端正，遵守纪律，在同学中威信较高。

2、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。

3、本科毕业生不超过24周岁（1984年1月1日后出生），硕士研究生不超过27周岁（1981年1月1日后出生），博士研究生不超过30周岁（1978年1月1日后出生）。

4、身心健康，符合录用国家公务员的体检标准。

三、招聘程序

1、报名。符合条件的学生于2008年3月12日至3月26日，随带《诸城市公开招聘工作人员报名登记表》，连同本人身份证原件和复印件以及学校报考证明，近期1寸正面免冠同底版照片3张到诸城市人才交流服务中心报名（诸城市兴华东路9号，诸城市人民检察院对面）。每人报一个专业，多报或重报取消报名资格。

2、资格审查。报名过程中，对报名学生的报考资格进行严格审查。报名人数与招聘计划比例达不到3:1的，由组织人事部门研究确定相应核减招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消招聘资格。

3、笔试。4月6日在诸城市集中组织笔试。笔试内容是综合知识，注重测试考生的知识面和分析问题、解决问题、适应基层工作的基本素质能力，满分100分，时间半天。笔试具体地点见准考证。笔试成绩在诸城人事人才网上公布。

4、面试。根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例，从高分到低分，确定面试人选。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力，面试成绩以百分制计算。4月中旬统一组织面试，有关具体事宜另行通知。

5、考察体检。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，计算考生的综合成绩。按录用计划1:1.5的比例，从高分到低分，分别确定考察人选，并组织考察人选到指定医院体检。对体检合格人选由组织人事部门派考察组到高校进行考察。

6、聘用。根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选名单，统一向社会公示，公示期为7天。根据公示结果，由诸城市委组织部、人事局发放《聘用通知书》，待毕业后由毕业生就业主管部门办理相关手续。

四、安排使用

根据本人所学专业和工作需要，列入事业编制，安排到乡镇或市直事业单位工作。试用期为一年，试用期满经考核合格的，与用人单位签订聘用合同；不合格的，取消聘用资格。

聘用的硕士以上毕业研究生，享受诸城市同级高层次人才有关政治、经济等待遇。

咨询电话：0536-6212287，0536-6112824；监督电话：0536-6212236

查询网址：http://www.zcrsrc.gov.cn

附：《诸城市公开招聘工作人员报名登记表》中共诸城市委组织部

诸 城 市 人 事 局

2008年2月